Milyonlarca çalışanı ilgilendiren karar: Emeklilik hesapları sil baştan

Çalışma hayatını düzenleyen yasalar ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatında yapılan değişiklikler, çalışanların emeklilik hayallerini ve kariyer planlarını doğrudan etkiliyor. Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin ardından, şimdi de prim gün sayıları, staj mağduriyeti ve kademeli emeklilik konuları masada. Hükümet kanadından gelen açıklamalar, çalışma hayatında yeni bir reformun sinyallerini verirken, vatandaşlar kendi durumlarının nasıl etkileneceğini hesaplamaya çalışıyor. Uzmanlar, sistemin sürdürülebilirliği için atılacak adımların önemine vurgu yapıyor.

KIDEM TAZMİNATI VE MAAŞ ZAMLARI

Çalışanların en büyük güvencesi olan kıdem tazminatı tavanı, memur maaş katsayısına göre her 6 ayda bir güncelleniyor. İş dünyasından gelen her Haber, çalışanların hak edişlerini yeniden hesaplamasına neden oluyor. Enflasyon karşısında eriyen maaşlar için ara zam beklentileri ve asgari ücret tespit komisyonunun kararları, milyonların gözünü Ankara'ya çevirmesine sebep oluyor. Sendikalar, alım gücünün korunması adına refah payı talebini her fırsatta dile getiriyor.

Kayıt dışı istihdamla mücadele, SGK'nın öncelikli gündem maddelerinden biri. Sigortasız işçi çalıştıran işletmelere uygulanan ağır cezalar, çalışan haklarının korunması açısından caydırıcı bir rol oynuyor. Son dakika haberler bültenlerinde sıkça rastlanan denetim haberleri, sahte sigortalılık gibi hileli yöntemlere başvuranların tespit edildiğini gösteriyor. Çalışanların, e-Devlet üzerinden hizmet dökümlerini düzenli olarak kontrol etmesi, primlerinin tam ve zamanında yatıp yatmadığını görmesi açısından kritik.

YENİ ÇALIŞMA MODELLERİ GELİYOR

Pandemi ile birlikte hayatımıza giren uzaktan ve hibrit çalışma modelleri, İş Kanunu'nda da güncellemeler yapılmasını zorunlu kılıyor. Esnek çalışma saatleri ve uzaktan çalışma yönetmeliği üzerine yapılan tartışmalar, enson haber başlıklarında yerini alıyor. İşverenler ve çalışanlar arasında "mesai saati" kavramının yeniden tanımlandığı bu dönemde, "bağlantıyı kesme hakkı" gibi yeni kavramlar da hukuk sistemine girmeye hazırlanıyor. Dünyadaki trendleri yakından takip eden Türkiye, çalışma hayatını modernize etmeyi hedefliyor.

Emekli maaşları arasındaki dengesizlikleri gidermek için üzerinde çalışılan intibak yasası, emeklilerin uzun süredir beklediği bir düzenleme. 2000 öncesi ve sonrası emekliler arasındaki maaş farkının kapatılması, sosyal adalet açısından büyük önem taşıyor. Ekonomi basınında yer alan gazete haberleri, bu konuda yapılan teknik çalışmaların sürdüğünü belirtiyor. Ayrıca, tamamlayıcı emeklilik sistemi (TES) gibi ikinci bir emeklilik geliri oluşturacak modeller de gündemdeki sıcaklığını koruyor.

İş sağlığı ve güvenliği, çalışma hayatının asla taviz verilmemesi gereken en önemli unsuru. İş kazalarının önlenmesi için alınan tedbirler ve verilen eğitimler, can kayıplarını en aza indirmeyi amaçlıyor. Çalışma hayatına dair yasal düzenlemeleri ve SGK'dan gelen son dakika duyurularını takip etmek, hak kayıplarının önüne geçmek için şarttır. Emeğin karşılığını tam olarak almak, bilinçli bir çalışan olmaktan geçer.