İÇ HABERLER
okuma süresi: 2 dak.

İSG-BİR Başkanı Özgör: Nem oranının yüksek olduğu durumlarda da çalışma yasağı uygulanmalıdır

İSG-BİR Başkanı Özgör: Nem oranının yüksek olduğu durumlarda da çalışma yasağı uygulanmalıdır

İSG-BİR Başkanı Erkay Özgör, 40 derecenin altında nem oranının yüksek olduğu durumlarda da açık alanda çalışma yasağının uygulanması gerektiğini vurguladı. Yaz aylarında çalışmanın zorluklarına ve ısı çarpması gibi risklere dikkat çeken Özgör, tüm yetkililerin bu konuda hassasiyet göstermesi gerektiğini belirtti.

Yayın Tarihi: 17/07/25 17:30
okuma süresi: 2 dak.
İSG-BİR Başkanı Özgör: Nem oranının yüksek olduğu durumlarda da çalışma yasağı uygulanmalıdır

İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanları Birliği (İSG-BİR) Başkanı Erkay Özgör, Kıbrıs Postası'na yaz aylarında açık alanda çalışma koşulları ve çalışma yasağının uygulanmasıyla ilgili değerlendirmelerde bulundu.

"40 DERECENİN ALTINDA, NEM ORANIN YÜKSEK OLDUĞU DURUMLARDA DA ÇALIŞMA YASAĞININ UYGULANMASI GEREKİYOR"

İSG-BİR Başkanı Özgör, normal koşullarda sıcaklık 40 dereceye ulaştığında, özellikle 12.00-16.00 saatleri arasında açık alanda çalışmanın yasaklanması gerektiğini, ancak 40 derecenin altında da nem oranının yüksek olduğu durumlarda çalışma yasağının uygulanmasının zaruri olduğunu belirtti.

Çalışma yasağını uygulayan merciin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı olduğunu ifade eden Özgör, Meteoroloji Dairesi’nin tahminlerine göre bakanlığın gerekli zamanlarda yasağı devreye sokması ve denetim yapması gerektiğini kaydetti.

"ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI BAŞTA OLMAK ÜZERE, TÜM YETKİLİ KURUMLAR BU KONUYA HASSASİYET İLE YAKLAŞMALIDIR"

İSG-BİR olarak yaz aylarında açık alanlarda çalışmanın zorluklarına ve ısı çarpması gibi ciddi risklere dikkat çeken Özgör, tüm yetkili kurumların bu konuya hassasiyetle yaklaşarak süreci yakından takip etmeleri gerektiğini hatırlattı.

#mesajınızvar
Levent ÖZADAM'dan
#mesajınızvar
Levent Kutay
Levent KUTAY'dan
#gozdenkacmadi

En güncel gelişmelerden hemen haberdar olmak için

Yorumlar

Dikkat!
Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.