TÜRKİYE
okuma süresi: 2 dak.

TBMM tatile girmiyor: Çalışma süresi 1 ay uzatıldı

TBMM tatile girmiyor: Çalışma süresi 1 ay uzatıldı

Türkiye Büyük Millet Meclisi'nin çalışma süresinin 31 Temmuz'a uzatılmasına ilişkin karar, Resmi Gazete'de yayımlandı.

Yayın Tarihi: 27/06/25 12:45
okuma süresi: 2 dak.
TBMM tatile girmiyor: Çalışma süresi 1 ay uzatıldı
A- A A+

Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM), 28. Dönem 3. Yasama Yılı çalışmalarına yaz aylarında ara verecek.

Meclis'in, Anayasa ve İçtüzük gereği her yıl olduğu gibi bu yıl da 1 Temmuz 2025 tarihinde yaz tatiline girmesi beklenirken yeni bir gelişme yaşandı.

AK Parti'nin kabul edilen önerisi doğrultusunda Meclis, 1 Temmuz’da tatile girmeyecek.

TBMM TATİLE GİRMEYECEK

TBMM'nin çalışma süresinin uzatılmasına ilişkin karar, Resmi Gazete'de yayımlandı.

Karara göre, 1 Temmuz'da tatile girmesi gereken TBMM, çalışmalarına devam edecek.

Böylece Meclis, Anayasa'nın 93'üncü ve İçtüzük'ün 5'inci maddelerine göre her yıl 1 Temmuz'da başlaması gereken tatilini bu yıl ertelemiş oldu.

31 TEMMUZ'A KADAR SAAT 00.00'A KADAR ÇALIŞACAKLAR

Meclis, 1–31 Temmuz arasında saat 00.00’a kadar çalışacak.

Yasama mesaisi, gerektiğinde cuma günlerini de kapsayacak.

TEMMUZ AYI BOYUNCA GÜNDEME GELECEK KONULAR

Çalışma süresinin uzatılmasıyla birlikte, başta ekonomi ve iç güvenlik olmak üzere bazı önemli düzenlemelerin, temmuz ayı boyunca Genel Kurul gündemine alınması bekleniyor.

Gündemin ilk sırasına, daha önce dört maddesi kabul edilen İklim Kanunu Teklifi alındı.

İkinci sırada enerji ve madencilik alanlarını kapsayan “Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi” yer alacak.

Üçüncü ve dördüncü sıralarda ise Türkiye ile UNICEF arasında imzalanan iki ayrı uluslararası anlaşmanın onay süreci var.

#mesajınızvar
Levent ÖZADAM'dan
#mesajınızvar
Levent Kutay
Levent KUTAY'dan
#gozdenkacmadi

En güncel gelişmelerden hemen haberdar olmak için

Yorumlar

Dikkat!
Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.