EKTAM mücadelesi gölgede kalmasın

KKTC de sendika üyeliği ve toplu iş sözleşmesi ile ilgili olarak biraz bilgi;

“KKTC'de özel sektörde sendika üyeliği ve toplu iş sözleşmesi (TİS) yasal olarak mümkündür ve 13/1971 sayılı Sendikalar Yasası ile 42/1996 sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Referandum Yasası kapsamında düzenlenmiştir. Çalışanların örgütlenme ve TİS yapma hakları bulunsa da, fiiliyatta özel sektörde sendikalaşma oranları kamuya göre oldukça düşüktür.

Anayasal bir hak olarak çalışanlar sendikalara üye olabilirler. İşveren ve yetkili sendikalar arasında çalışma koşullarını, ücretleri ve sosyal hakları düzenleyen sözleşmeler yapılabilir. 42/1996 sayılı TİS Yasası, grev ve referandum haklarını da kapsayacak şekilde iş ilişkilerini düzenler.

Özel sektördeki sendikasızlık, küçük işletme yapısı ve rekabet endişeleri gibi faktörlerle yaygın değildir, ancak yasal haklar mevcuttur.”

EKTAM Kıbrıs LTD çalışanları, günlerdir haklı bir mücadele veriyor.

Sendikalı olma, toplu iş sözleşmesi yapma hakkı kazanma ve iş güvencesi istekleri.

Sonuna kadar destekliyorum, bu çağda, bu ülkede hala daha iş güvencesinin tartışmalısını kabul etmek mümkün değil.

İşverenin örgütlü olarak haklarını korumaya çalışması, kamu alanında bu kadar güçlü sendikal örgütlülük ve toplu iş sözleşmesi hakkı olması, ama özel sektör çalışanlarının bu haktan mahrum olması, inanılmaz bir çelişki var.

Böylesi durumlarda, ne yapılır, önceden örneği var mı, hükümet, Çalışma Bakanlığı nasıl bir rol üstlenir, açıkçası çok bilgim yok, ancak bu süreçle beraber tüm bunları göreceğiz.

EKTAM çalışanlarının bu mücadelesi bir kıvılcım olabilir, diğer özel sektör çalışma alanlarında, özellikle kurumsal olarak daha iyi organize olmuş çalışma yerlerinde, benzeri talepler artabilir.

Olması gereken, elbette en başta iş güvencesidir, hem işveren, şirket, hem de çalışanların görev ve sorumluluklarının bir iş sözleşmesi ile belirlenmesidir.

Bu sözleşme hem işvereni, hem de çalışanları koruyacaktır.

Dileğim o dur ki, bu iş en kısa zamanda, tatlılıkla, uzlaşı ve diyalogla, tüm tarafların kazanımı ile olumlu bir noktaya bağlansın.

Yalnız, tehlikeli bir noktaya da dikkat çekmeden olmaz.

Evet, EKTAM çalışanlarına, özellikle sivil toplum örgütleri, sendikalar destek verecek, vermelidir.

Ancak işi siyasete, bu işçilerin hak arayışlarını siyasallaştırmaya giderse, işin rengin kaçar.

Kaş yapayım derken, göz çıkarılmasın, siyasete, hükümete tepki ve eylem öne çıkmasın, çalışanların mücadelesi, kullanılmasın, hak arayışları gölgede kalmasın.

Kamu da ve özellikle okullarda yapılacak eylem ve grevler birbiriyle çok da bağlantılı olmayan EKTAM çalışanları ile öğrenci velilerini karşı karşıya getirmesin.

Özel sektör işverenlerini, sendika ve toplu iş sözleşmesi yapmaktan daha da uzaklaştırmasın.

İşverenlerin çoğu, “Bakın, sendika dendi mi, her gün eylem grev demektir, işte görüyorsunuz” diye bir savunma yaparken, onları haklı çıkarmak, en önemlisi çalışanlara kaybettirir.

Destek, mutlaka ve mutlaka, sonuna kadar, ama siyasallaştırma, bu çalışanlara bir şey kazandırmaz, kaybettirir, mücadeleleri kullanılmış olur.

Özel sektör önemli bir eşikte, her adım sorumluluk ve bilinçle atılmalı.